Consolidada no ramo de investigação, com inúmeros casos solucionados nos segmentos empresarial e particular.
Todas as empresas, seja ela grande ou pequena tem o problema trabalhista como esse: o empregado é demitido, por o sem justa causa, ou mesmo esta afastado por doença ou acidente de trabalho, mas já é mal intensionado, querendo aplicar golpe na empresa, vai a um advogado, dizendo que esta com dores, que a função efetuada durante o tempo que esteve trabalhando na empresa, entra com uma reclamatória trabalhista, que é direito de qualquer trabalhador, no entanto o mal intensionado, passa pela perícia médica e consegue ser atestado com impossibilidade física para exercer o serviço que presta na empresa, entretando chega aos ouvidos da empresa, ou agora ré, que esse empregado ou ex-empregado esta prestando serviço a alguém ou outra empresa sem esbouçar as dificuldades, que teria caso estivesse tão mau de saúde. Se a empresa tiver as provas, bem fundamentadas, em mãos, terá menos aborrecimento e provável ganho de causa nessa questão.